Vida en solar
En Gonvarri Solar Steel, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y respetuoso para todos nuestros empleados. Creemos firmemente en la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestra organización. Nos esforzamos cada día por crear un ambiente donde cada empleado se sienta valorado, respetado y tenga igualdad de oportunidades.
Nos sumamos al cambio por una cultura de equidad, sostenibilidad y sentido de pertenencia. Es lo que nos mueve en las relaciones con nuestro equipo y también nos guía en la forma en que nos relacionamos con nuestros socios, clientes, proveedores y comunidades donde estamos presentes.
Un equipo diverso y protagonista de nuestra historia
Solar Steel mantiene un firme compromiso con su capital humano como principal activo y clave de éxito, y apuesta por un modelo social comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan representadas. Para ello, disponemos de procedimientos para evitar cualquier discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política, origen nacional o social, condición social, discapacidad, salud, estado civil, orientación sexual u otra condición de la persona que no guarde relación con los requisitos para desempeñar su trabajo. En cumplimiento de nuestra Política de igualdad, diversidad e inclusión, Solar Steel cuenta hoy con un equipo de trabajo multicultural y diverso, fiel reflejo de la sociedad en la que vivimos. Esta política se vertebra en torno a cuatro grandes ejes:
Colaboración
Un entorno de calidad y donde fluya la comunicación entre todos.
Diversidad
Fieles al respeto a la diversidad: edad, género, cultura, discapacidad, estilos de pensamiento o experiencias.
Equidad
Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción y desarrollo profesional, la retribución, la formación y la evaluación del desempeño.
Igualdad de género
Compromiso con la sociedad, medidas novedosas para la corrección de desigualdades, representación en todos los departamento y niveles de toma de decisiones, medidas de conciliación y actividades de vida saludable transversales.
Un proyecto de altísimo valor para nuestra organización, que promueve la igualdad de oportunidades, el desarrollo de nuestras profesionales y que busca dar a conocer el enorme talento femenino con el que contamos en nuestro equipo.
Formación, innovación y comunicación
A través de la plataforma Gonvarri Academy, promovemos el acceso a una formación continua y de calidad que impulse el desarrollo de nuestros y nuestras profesionales.
Sus objetivos incluyen entre otros el fomento de habilidades y competencias, la gestión y conocimiento de procesos, el liderazgo, la negociación, y así como otro sinfín de contenidos en diferentes materias, todo ello bajo una filosofía de aprendizaje continuo. Contamos también con un programa de formación en idiomas, tanto presencial como online, que incluye una plataforma multi-idioma que permite abarcar el aprendizaje de diferentes lenguas para un mayor valor añadido para nuestro equipo.
La formación es un elemento clave en nuestra política de personas para:
- El desarrollo profesional en la vida del empleado
- Mantener a la plantilla a la vanguardia tecnológica
- Fomentar la circularidad de la comunicación y la colaboración entre empleados
- Cubrir inquietudes y necesidades curriculares
En Solar Steel trabajamos para que nuestros empleados dispongan de la formación necesaria para atender no solo a los requerimientos actuales de su puesto de trabajo, sino también para hacer frente a las exigencias de futuro. Con todo ello, la evolución del empleado en Solar Steel se basa en el siguiente principio activo:
Una pizca de
APRENDIZAJE
Unas gotas de
INTERACCIÓN SOCIAL
Una cucharada de
EXPERIENCIA
All Hands Meeting
Nuestro modelo de comunicación interna. Para Solar Steel la comunicación en todas direcciones es un factor de éxito para convertirnos en una organización coordinada, sólida y profesional. Gracias a nuestro modelo AHM por el que trasladamos aguas abajo y de forma recurrente ese «cómo vamos» y cuál es nuestra estrategia en cada momento, hace que todos rememos en la misma dirección hacia la consecución de nuestros objetivos de crecimiento y desarrollo sostenible.
Más que una empresa, una comunidad. Nos sentimos muy orgullosos de nuestro modelo Gonvarri Life, un programa por y para nuestros empleados desde el que Solar Steel busca promover una comunidad más saludable y justa con nuestro entorno.
Se trabaja desde diferentes enfoques Cuídate, Muévete, Quiérete y Comprométete, todos ellos alineados con los diferentes ODS y que buscan como objetivo final, crear una cultura en nuestra organización de fomento de vida saludable y compromiso con el medioambiente y el entorno de las comunidades dónde estamos presentes
Nuestro compromiso con la seguridad y
salud
Implicación de los empleados en un entorno seguro
Entendemos que la seguridad y la salud en el trabajo son fundamentales para el bienestar de nuestros empleados y el éxito de nuestra empresa. Por eso, promovemos activamente la participación y el compromiso de todos los miembros de nuestro equipo en la creación de un entorno laboral seguro. Realizamos formaciones regulares, incentivamos la comunicación abierta sobre riesgos y fomentamos la cultura de prevención en todos los niveles de la organización.
Política de salud y seguridad
Iniciativas para la Promoción de la Salud Laboral
Nos preocupamos por el bienestar integral de nuestros empleados, dentro y fuera del lugar de trabajo. Organizamos actividades deportivas, programas de nutrición y eventos de bienestar mental para promover un estilo de vida saludable. Además, ofrecemos facilidades para el cuidado de la salud con nuestro programa Gonvarri Life.
Fomento del uso correcto de Equipos de Protección Individual (EPIs)
En Gonvarri Solar Steel, priorizamos la protección de nuestros empleados mediante el uso adecuado de Equipos de Protección Individual (EPIs). Proporcionamos entrenamiento específico sobre el uso y mantenimiento de los EPIs relevantes para cada tarea. Además, realizamos inspecciones periódicas para garantizar que los equipos estén en buenas condiciones y se utilicen correctamente en todo momento, así como nos aseguramos de su uso en todas las ubicaciones que se requieran dentro del entorno laboral.
Mejora continua del entorno Laboral
Nos comprometemos a mantener un entorno de trabajo seguro y saludable mediante la identificación y corrección proactiva de riesgos. Realizamos revisiones regulares de nuestras instalaciones y procesos para asegurarnos de cumplir con los estándares más exigentes en materia de seguridad laboral. Además, fomentamos la participación de los empleados en la identificación de áreas de mejora y en la implementación de medidas preventivas.
Integración de la Seguridad en el diseño del producto
En Gonvarri Solar Steel, no solo nos preocupamos por la seguridad de nuestros empleados, sino también por la de nuestros clientes. Por eso, integramos consideraciones de seguridad en todas las etapas del diseño y fabricación de nuestros productos. Nos aseguramos de cumplir con las normativas y estándares de seguridad aplicables en cada mercado, garantizando la fiabilidad y seguridad de nuestros productos en su uso final.
Certificación 45001: Compromiso demostrado
Estamos orgullosos de contar con la certificación ISO 45001, que valida nuestro compromiso
con la seguridad y salud ocupacional. Esta certificación no solo demuestra nuestro
cumplimiento con los más altos estándares en seguridad laboral, sino también nuestro
compromiso con la mejora continua y la excelencia en todas nuestras operaciones.
Descargar Certificación 45001:2018
